Что считать цифровой занятостью?

Ученые УрГЭУ посетили ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, чтобы изучить опыт организации мониторинга публичных данных рынка труда. Это поможет им в исследовании влияния цифровой занятости на демографию.

Автор проекта «Исследование влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие», заведующая лабораторией исследований цифровой занятости и организации труда кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, канд. экон. наук, доцент Наталья Тонких и старший научный сотрудник научно-образовательного центра «Технологии инновационного развития» Управления наукометрии УрГЭУ Татьяна Камарова встретились с директором по развитию системы профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ириной Волошиной, директором центра цифровой трансформации и анализа данных ВНИИ труда Владимиром Джума и директором Центра развития профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ольгой Зайцевой.

Ученые УрГЭУ изучили методологию мониторинга резюме и вакансий, которая позволяет проводить детальный анализ в региональном, отраслевом и гендерном разрезах. В режиме реального времени с помощью технологии больших данных можно убрать дубли резюме и вакансий, посмотреть медиану заработной платы и другую информацию – сегодня это наиболее достоверный источник публичных данных о рынке труда.

Коллеги из ВНИИ труда поделились опытом классификации знаний и умений в области информационных технологий при разработке или актуализации профессиональных стандартов.

Участники встречи обсудили ряд совместных проектов на ближайшую и долгосрочную перспективу: научно-практические мероприятия с привлечением студентов кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, совместные публикации. В перспективе – подписание вузами соглашения о сотрудничестве.

Вторая рабочая встреча Натальи Тонких и Татьяны Камаровой по измерению цифровой занятости прошла в Высшей школе экономики. В экспертном обсуждении вопроса приняли участие директор Центра статистики труда и заработной платы ИСИЭЗ Зинаида Рыжикова и заместитель директора Центра Анна Демьянова. Эксперты обсудили, какую занятость можно отнести к «цифровой», какими метриками продуктивно ее оценивать.

Напомним, ученые УрГЭУ получили грант от Российского научного фонда и уже приступили к фундаментальным исследованиям влияния цифровой занятости на рождаемость. Они намерены опросить более шести тысяч мужчин и женщин по всей России. Респондентами станут наемные работники, предприниматели и самозанятые. Опрос поможет выяснить, влияет ли цифровая занятость женщин и мужчин на количество детей в семье.

В анкете также будут вопросы о карьерных запросах человека, представлениях об идеальной работе и организации труда. Помимо опроса запланированы исследования с помощью фокус-групп. Исследование завершится в 2024 году. Ученые проанализируют, насколько готовность к рождению детей зависит от формы занятости. На основе их выводов будут составлены рекомендации работодателям по управлению цифровыми социальными трудовыми отношениями.

Ученые УрГЭУ исследуют опыт коллег по методологии изучения рынка труда