В Нижнем Тагиле котируются выпускники двух региональных ВУЗов

В Свердловской области проведено масштабное исследование среди работодателей. Центр изучения рынка опрашивал руководителей малого и среднего бизнеса с численностью персонала от 300 человек. Экспертов интересовало, выпускника какого вуза скорее возьмут на работу при прочих равных уловиях. А также есть ли вообще предпочтение, к примеру, высшего образования средне-специальному.

Оказалось, что более половины (61%) респондентов все-таки предпочитают брать на работу молодых выпускников вузов, а не средне-специальных учебных заведений. Что касается такого вопроса, как обучение в филиалах, то очень большую роль играет бренд конкретного вуза.

Исследование показало, что из числа крупнейших вузов Урала, два — УрФУ и УрГЭУ пополам разделили между собой предпочтение почти 90% респондентов-работодателей. И только отдельные компании, имеющие свою производственную или отраслевую специфику, отдавали четкое предпочтение таким вузам как, например, УГГУ или Юридический университет.

При этом бизнесмены совершенно не акцентируют внимание на том, учился молодой специалист в филиале или головном корпусе. Многих больше беспокоит тот факт, что подавляющее большинство молодежи, отправляющееся обучаться в Екатеринбург, обратно не возвращается. Это серьезно сказывается на количестве и, как следствие, на качестве специалистов в городах региона.

В Свердловской области проведено масштабное исследование среди работодателей. Центр изучения рынка опрашивал руководителей малого и среднего бизнеса с численностью персонала от 300 человек. Экспертов интересовало, выпускника какого вуза скорее возьмут на работу при прочих равных условиях.