В рамках Чемпионата рабочих и сквозных профессий WorldSkills состоялось много мероприятий. В программе деловых встреч сегодня прошел Круглый стол «Стратегия кадрового обеспечения предприятий оборонных отраслей промышленности», где представители больших производственных комплексов и работники сферы образования обсудили вопросы формирования и развития кадровой политики оборонных предприятий. На встрече присутствовал министр общего и профессионального образования Свердловской области Юрий Биктуганов. Уральский государственный экономический университет на Круглом столе представили директор Высшей школы корпоративного образования УрГЭУ Алла Головина, директор Института экономики УрГЭУ Валерий Дубровский и начальник Управления по работе с персоналом Светлана Долженко.
Юрий Биктуганов в приветственном слове призвал обозначить существующие проблемы в сфере подготовки кадров и наметить возможные пути их решения: «Если мы покажем, на каком уровне сегодня идет подготовка кадров, многих это не устроит. Эта работа должна выстраиваться с точки зрения необходимых для успешной работы компетенций».
В рамках Круглого стола участники обсудили темы системности подготовки кадров, подготовки профессиональных работников в системе среднего и высшего образования, а также вопросы развития Уральской инженерной школы.
Алла Головина рассказала об опыте УрГЭУ в организации корпоративного образования на примере Уралвагонзавода: «Крупные вузы заточены на подготовку бакалавров, магистров, то есть школьников. Корпоративное образование имеет другую специфику. Программы корпоративного образования требуют сотворчества и сотрудничества. Если есть мотивация с той и с другой стороны — программа „пойдет“».
Светлана Долженко рассказала о ходе подготовки профессионального стандарта «Экономика труда» и о сложностях, возникших в ходе работы над ним. Заместитель генерального директора по персоналу машиностроительного завода им. М. И. Калинина Сергей Свинин прокомментировал выступление Светланы Долженко: «То, что два ведущих вуза озадачены работой с предприятиями — очень много значит».
В ходе Круглого стола участники смогли выявить проблемы и поделились существующим опытом в подготовке кадров для оборонных предприятий.