Журналы УрГЭУ – «научное лицо» университета

За последние 4 года профессорско-преподавательский состав УрГЭУ пополнил 41 сотрудник, ставший доктором или кандидатом наук. Это один лучших показателей в России среди региональных вузов. О развитии научной деятельности, достижениях научных журналов и сотрудничестве с Российской академией наук рассказал доктор экономических наук, проректор по научной работе УрГЭУ, профессор кафедры мировой экономики и внешнеэкономической деятельности, Почетный работник сферы образования РФ Виктор Ковалев.

— Виктор Евгеньевич, в начале 2024 года научный журнал УрГЭУ «Управленец» был признан лучшим в рейтинге научной электронной библиотеки «eLibrary». В лидерах по цитируемости и другие журналы УрГЭУ – «Journal of New Economy» и «Индустрия питания» / «Food Industry». За счет чего удалось достичь таких высоких показателей?

Сегодня УрГЭУ выпускает 4 научных журнала. Три из них: «Управленец», «Journal of New Economy», «Индустрия питания / Food Industry» входят в список Высшей аттестационной комиссии при Министерстве науки и высшего образования РФ. Два первых журнала имеют высшую категорию K1, наш журнал по техническим наукам обладает K2. Это высокие показатели.

Рейтинги научных изданий формируются на основании сложных науко-метрических моделей и интегральных показателей. На сегодняшний день среди журналов по экономике «Управленец» занимает 1 место в стране по двухлетнему импакт-фактору РИНЦ (порядка 4-х), «Journal of New Economy» – на 7-ой строчке (выше 3-х). Индустрия питания» / «Food Industry» (свыше 1) находится в 3-ке лучших по своему профилю. Для экономического университета, который издает журнал, связанный с техническими науками, это огромное достижение.

Журнал «Цифровые модели и решения» претерпел серьезную трансформацию. Если раньше (с прежним названием "e-FORUM") он был мультидисциплинарным, то есть там одновременно могли публиковаться статьи по разнообразным областям наук, то теперь он сфокусирован на сверхактуальной цифровой повестке. Это позволило нам обеспечить соответствие журнала конкретной научной специальности ВАК – 5.2.2 «Математические, статистические и инструментальные методы в экономике». Сейчас идет процедура его включения в соответствующий список.  Развитие журнала в данной научной области имеет очень высокий потенциал.  В УрГЭУ есть профильный Институт цифровых технологий, управления и информационной безопасности, где проводятся исследования по указанной тематике. Думаю, со временем не просто ребрендинг, а полномасштабная трансформация этого издания даст свои плоды, журнал займет достойное место в списке ВАК и расширит публикационные возможности наших преподавателей. Вся предварительная организационная работа для этого сделана.

Особо хочу подчеркнуть, что в работе редколлегий всех наших журналов принимают участие ученые Российской академии наук. Например, в журнале «Управленец» членом редколлегии является директор Центрального экономико-математического института РАН, член-корреспондент РАН Альберт Бахтизин, в журнале «Journal of New Economy» в редколлегии состоят президент ВЭО России, член-корреспондент РАН Сергей Бодрунов и директор института экономики РАН, член-корреспондент РАН Михаил Головнин. Недавно академиком РАН, научным руководителем ЦЭМИ РАН Валерием Макаровым принято положительное решение о вхождении в состав редсовета журнала «Цифровые модели и решения». Редколлегия журнала «Индустрия питания» включает трех академиков и одного члена-корреспондента РАН. Это подчеркивает высокий академический статус наших изданий, является показателем уважения ведущих ученых России к исследованиям, которые проводятся в УрГЭУ.  Сегодня, взяв научные журналы УрГЭУ в руки, читатель отмечает на каком высоком уровне они сделаны, начиная с содержания и заканчивая оформлением. Мы строго соблюдаем каноны научных изданий, потому что журнал – научное лицо университета.

- В этом году Российская академия наук отмечает 300-летие. Как, помимо совместной работы над научными журналами, вуз сотрудничает с научно-исследовательскими институтами РАН? 

За последние несколько лет наше взаимодействие серьезно укрепилось. Мы выстроили серьезную системную работу. При содействии ректора УрГЭУ Якова Силина начали налаживать связи с Вольным экономическим обществом, а многие ученые РАН состоят в этой старейшей общественной организации России. Увидев, как мы проводим крупные мероприятия: Евразийский экономический форум молодежи, Уральский экономический форум, региональные мероприятия Московского академического экономического форума, нам стали доверять, появились предложения о совместных крупных проектах c участием РАН. Один из них – V Российский экономический конгресс. Осенью 2023 года участниками РЭК в Екатеринбурге стали 1500 ученых из 75 университетов и 37 институтов Российской академии наук — всего более 180 организаций. Конгресс позволил ученым УрГЭУ заявить о себе в кругах академической науки, акцентировать внимание РАН на перспективах укрепления совместного сотрудничества.

Сегодня многие видные ученые РАН приезжают в УрГЭУ и проводят открытые лекции, выступают с докладами на крупных научных конференциях. Например, заместитель президента РАН, научный руководитель Института иммунологии и физиологии УрО РАН Валерий Черешнев только за последний год два раза выступал в УрГЭУ. В честь Дня российской науки в феврале сделал великолепный доклад об истории РАН и на XIV Евразийском экономическому форуме молодежи в апреле этого года провел открытую лекцию, посвященную проблематике вирусов и пандемий. Партнерство и сотрудничество с учеными РАН нас, безусловно, вдохновляет и серьезно помогает нашему университету в подготовке кадров высшей квалификации, кандидатов и докторов наук, укрепляет качество образования.

— УрГЭУ – центр притяжения молодых ученых. В вузе успешно работают 3 диссертационных совета. Ежегодно на Урале становится все больше молодых кандидатов и докторов наук. Молодежь видит в высшей школе карьерный потенциал?

В 2023 году на базе диссоветов в УрГЭУ было защищено 16 диссертаций: 14 – по экономическим наукам, 2 – по техническим. Всего за последние 4 года работниками УрГЭУ защищена 41 диссертация на соискание ученой степени кандидата и доктора наук. Очень радует, что среди защитивших свои работы растет доля молодых ученых, наших коллег, преподавателей. Сейчас в УрГЭУ работают 57 кандидатов и докторов наук (в том числе 4 доктора наук) до 39 лет. Это наша смена, люди, которые хотят связать свою судьбу с высшей школой, с УрГЭУ. Это молодое поколение, кто хочет двигаться вперед по карьерной лестнице: становиться доцентами, профессорами, заведующими кафедрами, директорами институтов. Цифры говорят о серьезном интересе молодежи к образовательной деятельности, желании заниматься исследовательской работой. Безусловно, молодежь сегодня видит в высшей школе карьерный потенциал, учитывая какая поддержка, оказывается. К большому сожалению в 90-е годы в стране был серьезный провал, связанный с подготовкой кадров высшей квалификации. В те годы наука, высшая школа как места дальнейшего трудоустройства, серьезным спросом со стороны молодежи не пользовались, поэтому до сих пор выбытие кадрового состава происходит быстрее, чем его обновление. Подавляющее количество вузов сегодня продолжают испытывать ощутимый дефицит кандидатов и докторов наук, особенно молодых. Приходится наверстывать упущенное, активно готовить кадры и бороться за них. Университет сегодня – своего рода научно-образовательная корпорация с огромными возможностями.  

- ... в том числе и финансовыми? И речь не только о грантах?

Да, сегодня научные работники входят в категорию высокооплачиваемых специалистов, и есть требования обеспечивать этой категории заработную плату не ниже двойной средней по региону. Кроме того, ежегодно руководство страны увеличивает финансирование науки и образования через авторитетные институты развития. Один из самых популярных инструментов – грантовая поддержка. Сейчас УрГЭУ реализует 5 грантов Российского научного фонда (РНФ), самый крупный из них – с годовым финансированием в 7 миллионов рублей. Масштабное исследование о влиянии цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие проводят ученые УрГЭУ на кафедре экономики труда и управления персоналом. Победы в грантовых конкурсах и получение дополнительного госбюджетного финансирования способствуют укреплению статуса вуза как научно-исследовательского центра и являются еще одним способом мотивации магистрантов и аспирантов УрГЭУ к их вовлечению в научную работу. Инструментов поддержки достаточно, развернуться точно есть где, но, как и в любой работе, необходимо трудолюбие, терпение, выдержка и результат. В частности, в УрГЭУ есть система материального стимулирования работников, защитивших кандидатские и докторские диссертации, а также их научных руководителей. В прошлом году было выплачено 800 тысяч рублей соискателям ученых степеней и 2,5 миллиона рублей их научным руководителям и консультантам. Таким образом, если Вы активно занимаетесь научной работой, подаете качественные заявки на гранты, консультируете аспирантов и добиваетесь для университета достойных результатов – получаете достойную заработную плату. Времена, когда можно было просто быть кандидатом или доктором наук прошли, сейчас необходимо постоянно доказывать уровень своих знаний, быть полезным для вуза, идти вперед и вести за собой молодежь.

Интервью проректора по научной работе УрГЭУ Виктора Ковалева