Плюсы дистанционной работы уже выделили не только сотрудники, но и работодатели: оптимизация затрат на офис, экономия времени на дорогу до работы, экономия бюджета на дорогу и обеды.
К минусам можно отнести - снижение эффективности, как следствие заработной платы. Отсутствие социума и корпоративной жизни.
ИО заведующей кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко рассказала о дистанционной (удаленной) работе.